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出36- 神的家豐富有餘
當摩西帶領以色列人在曠野時，他們有四十年沒有任何的生產力，只能靠神所供應的基本生存條件所需的嗎哪和鵪鶉的肉來過活。套句現代的話來說，就是他們有四十年沒有任何的經濟活動，沒有任何的生產。
在這經濟不好的情況下，神吩咐摩西為祂建造會幕，所需的材料和人工，都是自願的義工，和甘心的奉獻，沒有任何的強迫，或是不甘願的情況，而是大家都自動自發地來做義工；而且奉獻的狀況之熱烈，甚至摩西還出面來攔阻說，太多了，請大家不要再奉獻了。
當時的以色列人，並沒有其他的收入來源，只靠著從埃及人手中所得著的一點東西，用完就沒有了。但是當摩西吩咐他們奉獻時，每個人都義不容辭，自動自發地拿出他們所有的，直到摩西喊停為止。
為什麼建造會幕時，會這麼豐富有餘呢？
(1) 對的選召：領袖的責任：The Right Calling
『 凡耶和華賜他心裡有智慧、而且受感前來做這工的，摩西把他們和比撒列並亞何利亞伯一同召來。』 (出 36:2)
身為領袖的，最重要的責任，就是聆聽神的聲音，等候神的指示。只要有了神的指示，就要勇敢地發出挑戰，不要看環境的世面，也不要看人際的情面，只要看神的臉面。
這是一種心志上的操練，如果看環境的世面，摩西或許會向神說：「主啊！現在不是好時機來建造會幕，因為我們正在曠野中流浪，百姓沒有任何收入，等我們進入迦南地再為祢建造會幕吧！」
如果摩西有這種想法，神便不能用他。因為做事的不是摩西，而是神。當神要做事時，祂會邀請人參加，人不能用人自己的想法來做事。
領袖要知道神要用的人，有甚麼特性？要把這些人呼召出來，讓他們站在對的位置上，這樣神就能繼續地工作。
(2) 對的回應：同工的責任：The Right Answer
『比撒列和亞何利亞伯，並一切心裡有智慧的，就是蒙耶和華賜智慧聰明、叫他知道做聖所各樣使用之工的，都要照耶和華所吩咐的做工。』( 出 36:1 )
同工到位之後，要教導他們也能聆聽神的聲音。神所呼召的工人，必定會聆聽神的聲音，因此領袖的帶領就非常容易。
就拿我們每天寄送的每日靈修來說，撰寫的同工，校對的同工，寄送的同工，和網站的同工，都是來自四面八方，都是出於自發，都是被神的靈所感動，都不需要我去激勵鼓動，都是作得甘心樂意。
同工們都有一個共同的目標，就是要把神的話送到人的口中，讓他們吃下神的話，生命就強壯。誰也不得這個讚美，只把榮耀歸給神。
(3) 對的奉獻：百姓的責任：The Right offering
『百姓每早晨還把甘心獻的禮物拿來。』 (出 36:3)
當領袖和同工都站對位置，做對事，百姓也會回應神的感動，他們每人每天早上，都拿禮物來到神的面前，甘心樂意的奉獻。
奉獻帶動了經濟景氣，因為在奉獻裡面，有信心的行為。每一次帶著信心的行為，必定會啟動神的豐盛。就如我們憑著信心喊出：芝麻開門！一樣，神豐盛之門必定為我們而開。
這是神豐盛之門的金三角，缺一不可。就是領袖的智慧，加上同工的順服，和百姓的信心，這就帶來神的豐盛，使你們都富富有餘。
主啊！當我們抬頭仰望天時，我們期待從天會降下恩福，但是就像天使向那五百位看著耶穌升天的信徒們所說的話一樣：
『加利利人哪，你們為甚麼站著望天呢？』（徒 1:11 ）
我們要起來，回應祢的話，並扮演好祢所指定給我們的角色。
Bread of Life Christian Church in San Diego
4-D Life, Devotion, Discipleship, Dedication, Destiny
Fulfill God’s Purpose in People’s Life